SENTENZA DELLA SETTIMANA

Parità di trattamento tra lavoratori interinali e impiegati diretti

La CGUE, con sentenza del 12 maggio 2022 nella causa C-426/20, ha stabilito che i lavoratori interinali hanno diritto a giorni di ferie e indennità per mancato godimento degli stessi pari a quelli spettanti, nel medesimo periodo, ai dipendenti dell’impresa utilizzatrice che svolgono la stessa attività.

Secondo la Corte di giustizia dell'Unione Europea infatti l'articolo 5, paragrafo 1, primo comma, della direttiva 2008/104/CE vieta che una normativa nazionale consenta che l’indennità a cui i lavoratori tramite agenzia interinale hanno diritto, in caso di cessazione del loro rapporto di lavoro con un’impresa utilizzatrice, a titolo dei giorni di ferie annuali retribuite non godute e dell’indennità per ferie corrispondente, sia inferiore all’indennità alla quale tali lavoratori avrebbero diritto, nella medesima situazione e allo stesso titolo, se fossero stati direttamente impiegati da tale impresa utilizzatrice per svolgervi il medesimo lavoro per la stessa durata.